Важно определить показатели, по которым будет ясно, что задача выполнена. Это может быть количество проданных товаров, прибыль, число новых покупателей, упоминание в рейтинге или что-то еще, что можно проверить и сравнить с первоначальным значением. Также важно понимать, как будет оцениваться задача. Так проще соблюсти все критерии качества при выполнении.
Как добавить измеримостиВернемся к примеру:
Подготовить презентацию для клиента за прошлый квартал, включающую данные за каждый месяц, квартальную динамику, выводы, планы и предложения на текущий квартал.А теперь добавим информацию об ожидаемом результате:
Результат необходимо представить в виде гугл-презентации с доступом на редактирование. Минимум пять слайдов: данные по месяцам, динамика, выводы, планы, предложения.Вопросы для проработки критерия- Как понять, что цель достигнута?
- Какие показатели подтвердят, что задача выполнена?
- Как будет происходить проверка выполнения задачи?
Не для всех целей и задач можно определить количественные показатели. Например, измерить репутацию бизнеса в деньгах сложно, но можно найти косвенные показатели того, что репутация становится лучше. Это может быть рейтинги или доля негативных отзывов в интернете.
Если нельзя найти количественный критерий, стоит договориться о качественном.
Пример: агентство хочет перевести постановку внутренних задач между сотрудниками с переписок в Telegram на работу в таск-менеджере. Несколько переходных месяцев команды могут вести двойную работу, ставя задачи и в Telegram, и в таск-менеджере. И только потом окончательно перейти в таск-менеджер — а качественным критерием выполнения задачи будет возможность без страха и сожалений удалить старые переписки в Telegram.